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社会保険労務士村上直己事務所では、トラック・バス・タクシー事業を中心とした運送業の労務管理、就業規則、36協定、改善基準告示への対応などについてご相談を承っております。

「何から相談すればよいかわからない」という段階でも構いません。

現在のお悩みや確認したい内容について、お電話または下記のお問合せフォームより、お気軽にご連絡ください。

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労務管理や時間管理、就業規則・36協定の見直しなどでお困りの際は、まずはお気軽にお問合せください。

よくあるご相談

  • 古い就業規則や関連諸規程を、今でもそのまま使用している。現在の法改正に対応できているか不安がある。
  • 法改正への対応として見直しを考えているが、どこをどのように見直せばよいかわからない。
  • 改善基準告示、36協定、労働時間管理などを見直したいが、どこから確認すればよいかわからない。
  • 労働基準監督署から指導を受けたが、具体的にどのように対応・改善すればよいかわからない。
  • トラック・バス・タクシー運転者の拘束時間、休息期間、休日労働などの管理方法に不安がある。
  • 就業規則や運転者勤務規程、各種労使協定を整備したい。

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ご相談内容は、現時点で分かる範囲でご記入いただければ結構です。

内容を確認のうえ、折り返しご連絡いたします。

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2023/5/10
改善基準告示の改正の内容をトラック、バス、タクシーそれぞれの事業につき、まとめました。
2023/5/12
令和6年4月以降の36協定届(新様式)のご紹介ページを追加しました。
2026/5/13
当ホームページを大幅にリニューアルいたしました。
 
これまでは、改善基準告示の改正前と改正後の違いを中心にご案内しておりましたが、現在は、改正後の運用状況や、実務上生じやすい課題を中心に、より実務に沿った内容へ見直しております。
2026/6/8
当ホームページに「お客様の声」ページを追加しました。ご依頼いただいたお客様からの声を掲載していますので、ぜひご覧ください。
 
令和8年度「働き方改革推進支援助成金」のうち、「業種別課題対応コース(運送業)」および「取引環境改善コース」に関するご案内を追加しました。

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