特に長距離トラック運転者については、今なお長時間労働につながりやすい状況が見られます。さらに、トラック事業者さまや運転者の皆さまの努力だけでは、対応が難しい課題も少なくありません。

こうしたお悩みについて、解決策を一緒に考えてみませんか。あわせて、就業規則の見直しや必要な規程の整備も進めていきましょう。

改善基準告示は改正され、令和6年4月から施行されています。これに伴い、時間管理の方法についても見直しが必要となっています。加えて、そのほかの法改正への対応も進めていくことが大切です。

運転者の時間管理や就業規則の見直しなど、今の状況に合った職場づくりを進めてみませんか。

タクシー事業では、日勤、隔日勤務、車庫待ちなど、勤務形態が多様であるうえ、歩合給を採用している事業場も多くあります。加えて、改善基準告示の改正が令和6年4月から適用されており、時間管理のあり方についても見直しが求められています。

就業規則や賃金規程、時間管理の方法など、今の実務に合った形へ見直してみませんか。