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運輸・運送業の労務管理、時間管理の熊本の社労士
村上直己社会保険労務士事務所

運輸・運送業なら熊本の社労士 村上直己社会保険労務士事務所へ。

トラック、バス、タクシー事業者様。改善基準告示が改正されました。令和6年4月1日が施行日です。

労務管理、時間管理の見直しをお勧めします。

改善基準告示改正への対応、就業規則の見直し、36協定での時間外・休日労働の時間設定、助成金の申請、

運転手さん達への周知、それからいわゆる2024年問題、荷主・元請け対策等、やることが多いと思います。

幅広くサポートしております。お気軽にお問合せください。

企業によって、お悩み事、抱えている問題点等、マチマチだと思います。

まずはお悩み事等をご相談ください。

一緒に解決策を見つけましょう!!

選ばれるつの理由

トラック事業

荷主・元請け企業の都合による長時間の待機、燃料価格の高騰、SA・PAの問題、その他、様々な問題が生じているかと思います。

それに加え、2024年(令和6年)4月から、自動車運転者の改善基準告示が施行されます。

物があるのにそれを運ぶ人がいなくなる、いわゆる2024年問題に関する記事をよく見かけます。

どう対応したものか、悩ましいところだと思います。

バス事業

ここのところ、クルーズ船の話しをよく耳にします。

インバウンドもかなり戻てきているようですよね。

街中でも県内・外の貸切バスをよく見かけるようになりました。

これから忙しくなるのではないでしょうか?

自動車運転者の改善基準告示の施行も2024年(令和6年)4月に迫っております。

早めの対応をお勧めします。

タクシー事業

街中も賑わいを取り戻してきているようです。

タクシー運転手さん達の活躍の場がかなり、増えてきているところですよね。

ただ、運転手不足といった問題も生じていることだと思います。

運転手募集、採用、定着についても意識が必要だと思います。

加えて、自動車運転者の改善基準告示が改正されました。

対応が必要となりそうです。

サービスのご紹介

就業規則の見直し

働き方改革にともなう法改正もあっています。また、令和6年4月からは、自動車運転者の改善基準告示改正が施行されます。

就業規則、その他関連規程の見直しをすすめませんか?

自動車運転者の時間管理

改善基準告示が改正されました。施行は令和6年4月です。これまでとは時間管理のやり方等が違ってくることになります。

運転手さんの時間管理の見直しに取り組みませんか?

労務管理書類の整備

例えば、36協定は手続きができているところが多いと思います。しかしそれだけではありません。拘束時間延長、車庫待ち協定といった書類も必要です。

労使協定等の必要書類も見直しませんか?

運輸・運送業の労務相談は当事務所へお任せください

村上直己社会保険労務士事務所のホームページをへようこそ。当事務所では、

  • コンプライアンス実現のため、就業規則等の見直しを実施したい。
  • 2024年問題への対応もあり、自動車運転者の改善基準告示改正を就業規則等に反映させたい。
  • 労務管理に必要な書類を整備したい。

といったお悩みを解決いたします。ご不明・ご不安な点がございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。

新着情報・ニュース

2023/5/10
改善基準告示の改正の内容をトラック、バス、タクシーそれぞれの事業につき、まとめました

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新着情報・お知らせ

2023/5/10
改善基準告示の改正の内容をトラック、バス、タクシーそれぞれの事業につき、まとめました
2023/5/12
令和6年4月以降の36協定届(新様式)のご紹介ページを追加しました

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